Kişisel Verilerin Korunması Kanunu(6698) İlgili Kişilerin verilerini korunması kapsamında 7 Nisan 2018 tarihinde yürürlüğe girdi. Bu kapsamda Kişisel Verileri Koruma Kurumu özerk
olarak kanunun uygulanması konusunda denetimle yükümlüdür. Tüm firmalar Kişisel bilgi işledikleri süreçleri Kanuna uyumlu hale getirmekle ve Kişisel verilerin korunması kuruluna bildirim yapmakla mükelleftir.
VİPERA ULAŞIM ARAÇLARI YATIRIM VE TİCARET A.Ş, çalışanlarımızın kişisel verilerinin gizliliğini korumayı taahhüt eder. İşinizle bağlantılı olarak topladığımız ve işlediğimiz bilgiler hakkında sizi bilgilendirmek için bu veri koruma bildirimini oluşturduk. Sizinle ilgili işlediğimiz kişisel verileri, bu bilgileri işlemenin amacı ve hukuki temelini, bu bilgileri ne zaman elimizde tuttuğumuzu, bu bilgilerin kiminle paylaşıldığını ve ilgili kişi olarak sahip olduğunuz hakları öğrenmek ve anlamak için lütfen aşağıdakileri dikkatli bir şekilde okuyun.
Bu bildirimle ilgili herhangi bir sorunuz varsa, lütfen Veri Koruma Yetkilisi ile iletişime geçin : Bülent MUSTAFAOĞLU – bulentmustafaoglu@viperamotor.com
İşvereniniz olarak, normal istihdam ve İK yönetim süreçlerini yürütmek amaçları için, yasal yükümlülüklerimize uymak, iş sözleşmenizi yönetmek ve gerektiğinde meşru iş alanlarımızı korumak için sizinle ilgili belirli bilgileri işlemek ve saklamak zorundayız. İşe alım sürecinde, iş ilişkimiz sırasında ve iş ilişkimizin sona ermesini takiben sizden bilgi toplayacağız ve işleyeceğiz.
Kişisel veriler normal olarak doğrudan sizden alınır. Bununla birlikte, önceki yöneticilerinizden ya da referanslarınızdan bilgi talep etme gibi belirli durumlarda 3. kişilerden size ait kişisel veri elde etmek gerekli olabilecektir.
Tuttuğumuz ve işlediğimiz bilgiler yönetim ve idari amaçlar için kullanılacaktır. İşimizi ve iş ilişkimizi etkin, yasal ve mevzuatlara uygun bir şekilde yürütmemize ve yönetmemize,
çalışanların haklarını ve çıkarlarını korumamıza olanak sağlamak için çalışanlarımızın kişisel verilerini kullanırız. Bu süreç, iş sözleşmelerini yönetmemize, yasal yükümlülüklere
uymamıza, meşru menfaatlerimizi takip etmemize ve şirket aleyhine yasal işlem yapılması durumunda yasal pozisyonumuzu korumamıza yardımcı olmak için bilgilerinizi kullanmamızı içerir.
Bilgileriniz, yasal olarak zorunlu olduğumuz veya iş sözleşmemizin gerektirdiği veya izin verdiği durumlarda üçüncü taraflara açıklanabilir. Kişisel verilerinizi hangi amaçlarla topladığımıza ve işlediğimiz kişisel veri türlerine ilişkin detay bilgiler VERBİS VERİ SİCİL BİLGİ SİSTEMİ’nde daha detaylı olarak yer almaktadır. Sicil sistemindeki bilgilere www.kvkk.gov.tr adresinden sorgu ile ulaşılabilir.
Bilgilerin güncel tutulmasını sağlamak için, kişisel bilgilerinizdeki herhangi bir değişikliğin (İK departmanı) yazılı bildirimini sağlamak sizin sorumluluğunuzdur, örneğin; Adres
değişikliği, eş çalışma durumu bilgileri, çocuk öğrenim bilgileri.
Bu hakları kullanma yetkiniz belirli koşullara tabi olabilse de, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu 11. Madde kapsamında aşağıdaki haklara sahipsiniz:
